Tendencias organizativas

Castells, Manuel (1996) La Era de la Información: economía, sociedad y cultura. Alianza: Madrid. C.3.

De acuerdo con Castells (1996), la reestructuración capitalista y la transición industrial se caracterizaron por varias tendencias organizativas:
 De la producción en serie a la producción flexible: las organizaciones no se quedan ancladas al modelos de integración vertical si no que se adaptan a las variaciones del mercado con un sistema de producción flexible.
 La crisis de las grandes empresas y la elasticidad de las firmas pequeñas y medianas como agentes de innovación: las empresas pequeñas se adaptan mejor a las demandas del mercado y con mayor capacidad de innovación.


 El “toyotismo”: nuevos métodos de gestión para reducir la incertidumbre como Just in time.  La interconexión de las empresas y las alianzas estratégicas: estas alianzas favorecen el desarollo de nuevas tecnologías y productos.


 La empresa horizontal y las redes empresariales globales: Formación de redes multidireccionales que favorecen el crecimiento de las empresas.