Balogun, J. y Hope V. (1999). Prentice Hall.
Diseñar el cambio es identificar los elementos para tomar decisiones sobre el enfoque de intervención requerido. En este libro Balogun y Hope (1991) proponen, entre otras cosas, las opciones de diseño del cambio, las cuales contribuyen a examinar elementos como: la ruta del cambio, el punto de partida, el estilo, el foco, las palancas y los roles del cambio.
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